Acompañando las estrategias propias de manejo, control del territorio y los recursos naturales

En el marco del proyecto “Fortalecimiento de la Gobernabilidad Democrática y Gestión Técnica de la FEDECOR”, integrantes del Comité de Género y Directorio de la Federación Departamental Cochabambina de Regantes (FEDECOR) junto a CENDA y We Effect participaron del Monitoreo de Proyecto, para analizar el avance hacia los resultados, el cumplimiento de actividades, limitaciones y otros aspectos que son parte de la ejecución del proyecto.

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Siempre con un trabajo participativo de todas y todos, primero se hizo la revisión del cumplimiento de actividades planificadas, cumplimiento de objetivos y resultados en relación con la sororidad, no discriminación y no violencia, equidad de género, corresponsabilidad, economía del cuidado, con el objetivo de seguir fortaleciendo las capacidades de liderazgo de las mujeres.

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Mediante dinámicas, actividades grupales, se identificaron acciones realizadas, que fueron expuestas y explicadas por los y las participantes, desde sus percepciones y experiencias vividas.

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Luego, al finalizar la actividad se hizo una evaluación sobre las actividades en torno a equidad de género identificándose los avances y limitaciones que se tienen como organización y como personas.

Aún existen limitaciones en la participación de las mujeres, a pesar de que se sienten preparadas para un liderazgo comprometido, ellas mismas conscientes de tal situación, continúan participando en espacios de capacitación que permite que tengan más confianza en sus capacidades.

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Las compañeras y compañeros están participando en talleres de corresponsabilidad y economía del cuidado

“Hablando de la política de equidad de género, las compañeras y compañeros están participando en talleres de corresponsabilidad y economía del cuidado, tenemos reuniones estratégicas del Comité de Género de forma virtual, que se realizan mensualmente, también hay capacitaciones a las compañeras sobre el trabajo del cuidado, la participación de las compañeras en otras asociaciones, invitando a que se sumen al Comité de Genero”  Integrante del Comité de Género de la FEDECOR.

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Muchas de las actividades como reuniones y capacitaciones, fueron modificándose en la forma de ejecución, a causa de la pandemia del Covid-19, ya sea en forma virtual o presencial, tal situación fue considerada como un reto para todas y todos, seguir fortaleciendo sus capacidades en el manejo de tecnologías.

Por la pandemia nos hemos ido capacitando virtualmente en ese aspecto hemos mejorado, nos hemos actualizado con la tecnología

“Hemos llevado talleres sobre la corresponsabilidad de cada mujer, durante estos 6 meses nos hemos estado capacitando en equidad de género, en que hombres y mujeres podemos responder lo mismo, podemos trabajar lo mismo y luchar contra la desigualdad.

Por la pandemia nos hemos ido capacitando virtualmente, en ese aspecto hemos mejorado, nos hemos actualizado con la tecnología. 

También hemos tenido otras capacitaciones donde nos han podido levantar nuestra autoestima, con esta pandemia todos hemos estado estresados, hemos decaído moralmente, pero con el trabajo de los huertos nos hemos sido fortaleciendo”. Integrante del Comité de Género de la FEDECOR.

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Los huertos familiares, son un resultado importante del proyecto que incentiva a trabajar en corresponsabilidad, donde todos y todas las integrantes de la familia se involucran de manera directa en el mantenimiento y producción agroecológica de hortalizas y otros.

 Muchas mujeres, integrantes del Comité de Género, han fortalecido sus conocimientos sobre producción agroecológica mediante capacitaciones participativas sobre preparado de bioinsumos para una producción y alimentación sana. El cuidado de los huertos y la transmisión de estos conocimientos a otras mujeres en réplicas realizadas por las señoras del Comité de Género, también van avanzando.

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Hemos incorporado más compañeras, es ahí donde se han implementado más huertos

“Se ha hecho talleres sobre biopreparados como el bocashi, biofertilizantes, para ayudar a nuestras plantitas.

En el preparado de la tierra de nuestros huertos, en algunos sectores fue buena y en otras no, en el mío era salitrosa y con arenilla, cuando se riega no aguanta ni dos días, hay que estar constantemente regando; de las demás compañeras es más fértil sus tierras, dio mejor sus plantaciones.

En el seguimiento hemos visto que de algunas compañeras estaba en floración y otros con frutos. Hemos mostrado el producto de nuestro trabajo.

En mi familia, hemos hecho producir maíz en gran cantidad pero nunca estas plantas menores  Ha sido la experiencia desde el Comité de Género que se ha hecho en este proyecto, hemos implementado estos pequeños huertos. Al transcurrir el tiempo hemos incorporado más compañeras, es ahí donde se han implementado más huertos en otros sectores, con otras compañeras que han asistido a los talleres, hemos seguido creciendo, en Arani, tenemos dos huertos nuevos” indica Ross Mery Moreira" Integrante del Comité de Género de la FEDECOR.

Los productos sin químicos son más saludables, esa es la satisfacción de sentirse bien y alimentarse bien en la familia

“Los ingenieros nos dan ánimos, nos dicen es cuestión de voluntad y de ánimo, el de cambiar nuestra producción ecológica, nuestra alimentación, porque ahí viene la salud para nuestra familia. Eso es lo que nos ha fortalecido a pesar de que se gasta más, pero al recoger los productos sin químicos, son más saludables, esa es la satisfacción de sentirse bien y alimentarse bien en la familia con una producción sana”. Integrante del Comité de Género de la FEDECOR.

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También se analizó sobre los temas articuladores de la FEDECOR, siendo uno de estos la defensa del agua a través de la Promoción del proyecto de Ley de Agua para la Vida, que es un proyecto que desde hace muchos años van luchando para su pronta aprobación.

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 Para finalizar el trabajo y análisis de cumplimiento del proyecto se pudieron identificar las acciones correctivas a realizar para alcanzar los objetivos del proyecto, con el pensamiento de fortalecer a la FEDECOR y al Comité de Género como brazo operativo de la FEDECOR.

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Esta formulación de propuestas significa un mayor compromiso de los varones y mujeres para trabajar por el bien de la organización, su funcionamiento y atender a las necesidades de la población afiliada a las diversas asociaciones que forman parte de la FEDECOR.

 

Redacción. Nilda Pérez y Mónica Rocha

N.P.G.

 

Modificado por última vez en Viernes, 16 Julio 2021 22:38
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